Decizia instanței: Iulia Cabrancea, fostă inspectoare școlară, revine în învățământ la Școala 24 din Constanța
Magistrații de la Curtea de Apel Constanța au decis reintegrarea fostului inspector școlar Iulia Cabrancea la catedră, la Școala Gimnazială Nr. 24 Ion Jalea din Constanța, din care fusese concediată. Instanța a anulat decizia nefavorabilă luată anterior de Tribunalul Constanța și a dispus restituirea salariilor indexate, majorate și reactualizate de care ar fi beneficiat de la data concedierii până la reintegrarea efectivă.
Iulia Cabrancea, fost inspector școlar și profesor la învățământul primar, a fost condamnată în două dosare penale separate pentru infracțiuni de corupție, în urma unor acorduri de recunoaștere cu procurorii Direcției Naționale Anticorupție. Cu toate acestea, judecătorii de la Curtea de Apel au argumentat că o condamnare penală definitivă nu poate determina încetarea de drept a contractului individual de muncă al reclamantei, potrivit prevederilor legale în vigoare la momentul comiterii infracțiunilor.
În motivarea Hotărârii 159/2026, instanța a subliniat că aplicarea dispozițiilor legale care au intrat în vigoare ulterior comiterii infracțiunii ar contraveni principiului neretroactivității legii. Astfel, Curtea a constatat că decizia de concediere a fostului inspector școlar este nelegală și a dispus reintegrarea acesteia pe postul deținut anterior.
Hotărârea a fost pronunțată la data de 11 mai 2026, iar în cadrul procesului, Iulia Cabrancea a contestat inițial decizia de concediere, care fusese respinsă de Tribunalul Constanța pe 4 decembrie 2025. Apelul a fost admis de Curtea de Apel Constanța, care a decis în favoarea reclamantei.
Conform instanței, „contrar celor reținute de către prima instanță, Curtea constată că o condamnare penală definitivă la data de 2.04.2024 pentru infracțiuni de luare de mită și trafic de influență săvârșite de reclamantă în perioada 27.08.2021-13.09.2021 nu poate determina încetarea de drept a contractului individual de muncă al reclamantei, în temeiul art. 168 alin. 7 din Legea nr. 198/2023“.
Judecătorii au susținut că aplicarea retroactivă a legii ar încălca principiul constituțional conform căruia legea dispune doar pentru viitor. De asemenea, instanța a subliniat că deciziile emise privind încetarea contractului individual de muncă nu pot suprima dreptul angajatului de a contesta decizia angajatorului.
În concluzie, Curtea de Apel a decis anularea deciziei de concediere și reintegrarea Iuliei Cabrancea în funcția deținută anterior, obligând totodată unitatea de învățământ să plătească reclamantei toate salariile și drepturile pe care le-ar fi primit în perioada concedierii.
În aprilie 2022, Iulia Cabrancea a fost condamnată la doi ani cu suspendarea executării pedepsei pentru luare de mită, iar în martie 2024 a fost condamnată la doi ani și opt luni cu suspendarea executării pedepsei pentru trafic de influență.
