Demisia lui Dragoș Anastasiu aruncă o umbră de incertitudine asupra reformelor companiei
Reforma companiilor de stat, inclusă în cel de-al doilea pachet de măsuri fiscale, este îngreunată de demisia vicepremierului Dragoș Anastasiu, care coordona acest proces. Surse din cadrul Coaliției au declarat că, chiar și înainte de plecarea sa, lucrurile nu erau în ordine. Secretarul General al Guvernului, Radu Oprea, ar fi dat avizul pentru memorandum cu dificultate, deoarece PSD ar fi preferat ca reforma să fie coordonată de vicepremierul Marian Neacșu. Coaliția urmează să discute acest subiect în cadrul unei ședințe programate pentru miercuri.
Guvernul a adoptat în ședința de joi memorandumul prin care se constituie grupul de lucru pentru reforma întreprinderilor publice. Acesta va analiza situația companiilor de stat și va propune măsuri de reorganizare. Grupul de lucru va include doi vicepremieri și mai mulți miniștri, nefiind vorba despre un grup de lucru format din manageri din sectorul privat. Dragoș Anastasiu a fost cel care a inițiat formarea acestui grup.
Surse din cadrul grupului de experți au afirmat că memorandumul a fost adoptat „cu foarte mare opoziție din partea PSD”. Oamenii din PSD, inclusiv secretarul general Radu Oprea, au încercat să blocheze constituirea grupului, iar sursele susțin că șansele ca reforma să treacă de PSD sunt sub 50%. Etapele reformei sunt următoarele: 1. Memorandum pentru formarea grupului interministerial de lucru (adoptat deja), 2. Modificări legislative pregătite de vicepremierul Anastasiu, integrate în pachetul II (reducerea dimensiunii CA-urilor, reducerea indemnizațiilor, indicatori de performanță etc.), 3. Grupul consultativ de lucru analizează fiecare companie timp de câteva luni, anunțând ulterior închideri, restructurări și fuziuni.
Grupul interministerial are rolul de a supraveghea etapele 2 și 3. Poziția PSD este că tot ce ține de companiile de stat ar trebui să fie sub coordonarea vicepremierului Marian Neacșu, iar discuțiile ar trebui amânate, fără decizii imediate. Aceasta ar putea fi strategia PSD pentru a bloca activitatea, având în vedere că Marian Neacșu și Radu Oprea ar avea puterea de a aviza toate măsurile.
Marian Neacșu a fost Secretar General al Guvernului în guvernarea Ciucă-Ciolacu, între 7 decembrie 2021 și 15 iunie 2023. Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), responsabilă cu supravegherea companiilor de stat, se află sub coordonarea Guvernului și a prim-ministrului, prin Secretariatul General al Guvernului, unde Marian Neacșu a avut un rol important. Agenția a întâmpinat dificultăți încă de la înființare, neavând funcționalitatea dorită la termenul stabilit cu Comisia Europeană, iar numirea conducerii nu a respectat criteriile, ceea ce a dus la suspendarea fondurilor din PNRR.
Decizia finală în Guvern îi aparține premierului, chiar dacă unii miniștri se opun. Surse din Executiv au declarat că reforma se va regăsi în cel de-al doilea pachet, dar rămâne întrebarea cine va coordona această reformă. La plecare, Dragoș Anastasiu a cerut lui Ilie Bolojan să preia această responsabilitate.
Tensiuni s-au iscat și în jurul unui grup informal de experți din privat care ar trebui să consilieze Guvernul cu privire la măsurile fiscale. Au fost ridicate suspiciuni privind posibile conflicte de interese și amenințări cu plângeri penale. Președintele PSD, Sorin Grindeanu, a declarat că este ilegal ca un grup informal din privat să consilieze Guvernul, acuzând că există persoane care ar putea avea interese în falimentarea companiilor de stat.
Dragoș Anastasiu a răspuns că Guvernul a apelat la experți atât din sectorul public, cât și din cel privat pentru a eficientiza activitatea statului. Printre numele care vor face parte din grupul de lucru se numără Speranța Munteanu, Mihaela Mitroi, Crenguța Leana, Iancu Guda și Anca Grigorescu.
Măsuri anunțate pentru reforma companiilor
1. Reducerea numărului de membri din CA: la regii autonome, numărul va fi redus de la 3-5 membri la maximum 3; la societăți cu sistem unitar, maximum 3 membri; la companiile mari, de la 5-7 la 3-5 membri.
2. Reducerea remunerației membrilor neexecutivi: de la un maximum actual de 3 salarii medii pe ramură, la 2 salarii medii pe ramură; la directorii executivi, indemnizația fixă va fi redusă de la 3 salarii medii pe ramură, la 2 salarii medii pe ramură.
3. Directorii generali: componenta fixă va fi redusă de la 3-6 salarii medii pe ramură, la 2 salarii medii pe ramură.
4. Plafonarea beneficiilor: plata de cazare și indemnizații pentru concediu vor fi limitate la maximum 10% din remunerația totală fixă.
5. Funcționarii publici nu pot face parte decât dintr-un singur CA.
