Federația Solidaritatea Sanitară: 61,3% dintre angajați iau în calcul părăsirea sistemului public dacă legea salariilor nu suferă modificări

Federația Solidaritatea Sanitară: 61,3% dintre angajați iau în calcul părăsirea sistemului public dacă legea salariilor nu suferă modificări

Federația Solidaritatea Sanitară a transmis, luni, că proiectul Legii salarizării este departe de a fi finalizat și solicită continuarea consultărilor cu angajații din sistemul sanitar. Organizația a realizat un sondaj în rândul membrilor, iar rezultatele arată că 61,3% dintre respondenți consideră probabilă plecarea din sistemul public dacă proiectul nu este corectat.

„Federația Solidaritatea Sanitară solicită Guvernului continuarea consultărilor și amânarea deciziei finale pentru luna august 2026. Forma actuală a proiectului nu poate fi trimisă Parlamentului spre adoptare”, a transmis organizația.

Sindicaliștii au identificat principalele riscuri în proiect, printre care:

• Lipsa garanțiilor privind protejarea veniturilor totale aflate în plată (principiul non-regresului).
• Distorsiuni majore în privința sporurilor pentru condiții de muncă, muncă în ture, de noapte, gărzile și activitatea în weekenduri și sărbători legale.
• Inechități în poziționarea profesiilor în grila salarială și un tratament neadecvat aplicat personalului auxiliar, nemedical și TESA.

Rezultatele consultării salariaților din sistem arată că 93,9% cer protecția veniturilor și aplicarea principiului non-regresului, iar 90,6% solicită indexarea valorii de referință cu inflația. Riscul cel mai mare de plecare din sistem este în rândul personalului tânăr.

Sindicaliștii transmit, de asemenea, următoarele solicitări:

• Actualizarea informațiilor privind modificările operate la proiectul de lege;
• Demararea celei de-a doua etape a consultărilor, cu respectarea prevederilor legale;
• Stabilirea unui traseu de evaluare, analiză a impactului și corectare a erorilor, desfășurat la nivelul Ministerului Sănătății;
• Utilizarea integrală a intervalului disponibil până la termenul PNRR (august 2026) pentru corectarea inechităților salariale.

„Sănătatea nu poate fi tratată ca o simplă problemă contabilă! Solicităm Guvernului și ministerelor de resort utilizarea întregului timp disponibil pentru verificarea impactului real și corectarea erorilor, nu adoptarea grăbită a unui proiect insuficient analizat. Miza este esențială: protejarea veniturilor, recunoașterea muncii în gărzi, ture, noapte, weekend și sărbători legale, diferențierea corectă a riscurilor pe specialități și eliminarea inechităților salariale”, au transmis sindicaliștii.

O reformă salarială nu poate fi adoptată în grabă și nu poate trata sănătatea ca pe o simplă problemă contabilă.