Femeile în frunte: Patru din zece lideri români sunt femei
Patru din zece funcții de conducere în România sunt ocupate de femei, conform datelor Eurostat, ceea ce plasează țara noastră în media Uniunii Europene, depășind state precum Olanda, Germania, Italia sau Danemarca.
Bărbații lideri tind să preia roluri strategice, în timp ce femeile se concentrează pe detalii și pun accent pe centrarea pe om, afirmă specialiștii. Elena Pădurariu, antreprenor din Iași, care deține o afacere în domeniul HoReCa cu 25 de angajați, a reușit, în mai puțin de 15 ani, să treacă de la statutul de bucătar amator la cel de jurat internațional. Ea subliniază importanța organizării pentru a putea echilibra viața profesională și cea de familie, afirmând că este esențial să înveți să muncești eficient.
„Este nevoie de răbdare pe piață, iar unele decizii trebuie luate cumpătat”, adaugă Elena, evidențiind stilul de management pe care îl adoptă.
Specialista în resurse umane, Ioana Maxim, de la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, explică faptul că femeile care ajung în poziții de management pun accent pe cultura organizațională și pe centrarea pe om, spre deosebire de competiția mai caracteristică managerului bărbat.
O femeie remarcă: „Femeile sunt mult mai calculate decât bărbații și mai înțelegătoare.” Un bărbat adaugă că femeile sunt mai atente la nevoile angajaților și subordonaților.
Multe tinere din România se arată mai preocupate decât generațiile anterioare de a-și construi o carieră, inclusiv de a accede în poziții de conducere. O tânără afirmă: „Este important pentru că trebuie să fim independente.” O altă tânără completează: „Fetele au început să pună mai mult accent pe carieră și nu mai preferă ideea de a sta acasă și a avea grijă de copii.”
Țările cu cele mai multe femei în funcții de management, cu procente de până la 45%, sunt Suedia, Letonia și Polonia. În schimb, în Cipru, Croația sau Italia, doar un sfert dintre funcțiile de conducere sunt ocupate de femei.
