Florin Manole îl acuză pe Dragoș Pîslaru de răspândirea de informații false
Fostul ministru al Muncii, Florin Manole, a declarat că sporul de dirigenție era inclus în proiectul noii legi a salarizării la momentul plecării PSD de la guvernare. Manole îl acuză pe ministrul interimar Dragoș Pîslaru de încercarea de a-și asuma o modificare care exista deja în document, afirmând că Pîslaru s-a opus inițial menținerii acestui spor.
Declarațiile lui Manole vin în urma afirmațiilor lui Pîslaru, care a susținut că sporul de dirigenție lipsea din proiectul legii salarizării și că trebuie reintrodus. Fostul ministru a respins această idee, subliniind că menținerea sporului pentru diriginți a fost una dintre propunerile PSD în cadrul negocierilor pentru noua lege a salarizării.
„Domnul Pîslaru se referea la sporul de dirigenție ca la ceva ce trebuie reparat și adăugat, pentru că lipsea din proiectul pe care l-a primit la plecarea Partidului Social Democrat din guvern. Lucrul acesta este fals. Sporul de dirigenție s-a aflat între propunerile noastre pentru a se acorda și în următoarea lege a salarizării,” a declarat Manole.
Opunerea lui Pîslaru față de sporul de dirigenție și sporul de doctorat
Manole a afirmat că a susținut păstrarea sporului de dirigenție în discuțiile cu reprezentanții partidelor, chiar și în ciuda impactului bugetar pe care îl presupune măsura. Potrivit acestuia, Pîslaru s-ar fi opus inițial atât sporului de dirigenție, cât și sporului de doctorat. „La acea discuție, domnul Pîslaru nu a fost de acord, așa cum n-a fost de acord nici cu sporul de doctorat, chestiune pe care chiar a exprimat-o public în urmă cu câteva zile,” a adăugat Manole.
Fostul ministru a menționat că nu ar fi intervenit public pe această temă dacă nu ar fi considerat că informațiile prezentate de actualul ministru interimar sunt eronate: „Nu, sporul de doctorat era la fel ca și sporul de dirigenție în proiectul pe care l-am lăsat.”
Modificările aduse beneficiilor salariale din educație
Întrebat despre modificările referitoare la beneficiile salariale din sistemul de educație, Florin Manole a explicat că dispariția unor sporuri nu înseamnă neapărat reducerea veniturilor. „Sunt multe sporuri care dispar și multe beneficii care sunt integrate în baza salarială, astfel încât venitul angajatului să nu scadă,” a afirmat acesta.
Cu toate acestea, el a subliniat că situația sporului de dirigenție este diferită, deoarece afectează un număr semnificativ de cadre didactice din învățământul preuniversitar. „Diferența semnificativă până la acest moment era referitoare la dirigenție, pentru că sunt zeci de mii de profesori din această țară, din sistemul preuniversitar, care au cel mai mult nevoie de sprijin, care beneficiau de acest spor și care trebuie să beneficieze în continuare de acest suport financiar,” a concluzionat fostul ministru.
Criticile lui Manole la adresa întârzierei legii salarizării
Florin Manole a răspuns și criticilor formulate de Dragoș Pîslaru în legătură cu întârzierea proiectului noii legi a salarizării. El a susținut că amânarea introducerii jalonului privind legea salarizării pentru ultima cerere de plată din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) a fost o decizie luată anterior la nivelul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene.
„Dacă are orice problemă referitoare la calendarul acestui proiect, domnul Pîslaru poate să-l sune pe domnul Boloș, să-l întrebe cum s-a ajuns la aceste decizii și de ce domnul Boloș a propus și a implementat această amânare în ultima cerere de plată,” a declarat Manole.
Disputa dintre cei doi se desfășoară în contextul consultărilor privind noua lege a salarizării unitare, aflată în dezbatere publică și care trebuie adoptată pentru îndeplinirea unuia dintre jaloanele asumate de România prin PNRR.
