Funcționarii publici responsabili de fondurile europene se pregătesc pentru grevă generală din cauza reducerii salariilor
Sindicatele din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, OIR, PECU, APIA și MADR amenință cu grevă generală începând din 5 iunie, acuzând Guvernul de o „lovitură finală pentru sistemul care a adus peste 100 de miliarde de euro în România”, prin diminuarea cu până la 25% a veniturilor personalului implicat în gestionarea fondurilor europene.
Reprezentanții sindicali susțin că aceste măsuri vor genera un exod al personalului calificat, punând în pericol proiectele majore de infrastructură, sănătate, educație și digitalizare. „Organizațiile sindicale reprezentative condamnă ferm prevederile proiectului noii Legi a salarizării unitare, care creează cadrul pentru noi diminuări salariale și noi discriminări împotriva unei categorii profesionale esențiale pentru dezvoltarea României. Este o strategie greu de înțeles: în loc să protejezi și să motivezi specialiștii care atrag miliarde de euro din fonduri europene, alegi să le reduci veniturile și să îi împingi către sectorul privat sau către alte instituții, fără nicio economie la buget”, se arată într-un comunicat de presă al personalului din cadrul MIPE, OIR, PECU, APIA și MADR.
Sindicaliștii afirmă că ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că „niciun venit aflat în plată nu va scădea”. Totuși, analiza proiectului de lege indică o realitate diferită pentru anumite categorii de personal care gestionează fonduri europene. Aceștia explică faptul că veniturile personalului din cadrul MIPE, OIR, PECU, APIA și MADR vor fi diminuate ca urmare a modului de încadrare în grilele de salarizare propuse prin noua lege, deși nu sunt structuri teritoriale și au aceleași atribuții și responsabilități cu cele ale personalului din structurile centrale.
„Nu poate exista o justificare obiectivă pentru diferențe salariale semnificative între angajați care gestionează aceleași programe și aplică aceleași reguli europene”, subliniază sindicaliștii, menționând că personalul din sistemul de management și control al fondurilor europene a asigurat atragerea și gestionarea a peste 100 de miliarde de euro pentru România.
Ei mai subliniază că veniturile personalului care gestionează fonduri europene nu contribuie la deficitul bugetar, deoarece aceste cheltuieli sunt eligibile și se decontează din fonduri europene. „Cu alte cuvinte, nu noi generăm deficitul și nu noi ar trebui să fim transformați în țapi ispășitori pentru problemele bugetare ale României”, adaugă aceștia.
În plus, se menționează că volumul de muncă a crescut constant, ajungând ca o persoană să muncească cât pentru patru, iar fluctuația de personal a atins niveluri îngrijorătoare. „Instituțiile implicate în gestionarea fondurilor europene pierd specialiști cu zeci de ani de experiență, iar recrutarea unor profesioniști noi devine aproape imposibilă”, se arată în comunicatul respectiv.
În acest context, organizațiile sindicale solicită Guvernului României să renunțe la prevederile din proiectul Legii salarizării unitare care afectează personalul implicat în gestionarea fondurilor europene. „În lipsa unor măsuri concrete pentru soluționarea problemelor semnalate, începând cu data de 05.06.2026, personalul implicat în gestionarea fondurilor europene este pregătit să recurgă la toate formele legale de protest, inclusiv la grevă generală, până la suspendarea activităților esențiale de gestionare, verificare, autorizare și monitorizare a fondurilor europene”, conchide comunicatul.
