Lider sindical: Să ne concentrăm pe calitate și rezultate, nu pe ore suplimentare
Evaluarea muncii în România este, în prezent, un mecanism extrem de superficial, a declarat președintele Blocului Național Sindical (BNS), Dumitru Costin, la conferința de lansare a studiului „Echilibrul muncă – viață personală”, realizat de Consiliul Economic și Social (CES). Costin a subliniat că normarea și evaluarea muncii au dispărut din cultura muncii din România, fiind doar formalități fără substanță.
„Evaluarea muncii, astăzi, în România, este un mecanism pe care îl facem de dragul de a-l face, extrem de superficial”, a afirmat Costin. El a menționat că, în ultimii trei ani, BNS a investit în instruirea activiștilor sindicali pentru a-i ajuta să negocieze contracte colective bazate pe normarea și evaluarea muncii; însă rezultatele sunt slabe. Costin a sugerat o redefinire a performanței, punând accent pe rezultate și calitate, nu pe ore suplimentare.
În acest context, el a prezentat un exemplu de succes dintr-o companie în care, prin eliminarea focusului pe orele suplimentare, salariații au ajuns să fie cei mai bine plătiți din România. „Muncește eficient în cele opt ore pe care le ai, atinge indicatorii pe care i-am stabilit, am atins performanțele, ne luăm banii, ne luăm bonusurile”, a explicat Costin.
Costin a adus în discuție și provocările cu care se confruntă capitalul românesc, care continuă să opereze sub un slogan dăunător. El a observat că, deși multinaționalele au intrat pe piața muncii din România, acestea s-au adaptat rapid la cultura locală în loc să aducă standardele de muncă din țările de origine.
„În ceea ce privește capitalul privat românesc, acesta continuă să opereze sub sloganul ‘Eu te-am făcut, eu te omor’, o abordare care reflectă o cultură managerială deficitară”, a menționat Costin.
Liderul BNS a subliniat necesitatea unor reforme instituționale coerente, afirmând că acestea nu pot fi realizate fără diagnostice corecte. El a criticat sistemul public de ocupare din România și a evidențiat erorile de management care au dus la acumularea a peste un milion de ore suplimentare în sistemul penitenciar, fără o compensare adecvată.
Costin a adus în atenție și provocarea extinderii protecției sociale pentru lucrătorii independenți și combaterea economiei informale, subliniind că aceste subiecte ar trebui să fie priorități pentru reformatorii din Guvern. „Nu e normal să ai o piață a muncii cu zece instrumente juridice diferite, cu tratament fiscal mai favorabil pentru unii și discriminare pentru alții”, a concluzionat el.
Studiul „Echilibrul muncă – viață personală” a fost realizat de CES și include o documentare aprofundată a legislației și politicilor în domeniu, precum și analize statistice relevante de la instituțiile oficiale.
