Ministrul Dezvoltării: Reducerea cu 10% a cheltuielilor cu personalul din administrație
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a anunțat miercuri, la Miercurea-Ciuc, că pachetul de reformă în administrația locală și centrală prevede o reducere de 10% a cheltuielilor de personal în administrația publică centrală, oferind o variantă alternativă pentru administrația publică locală, care poate implica fie reducerea unor posturi, fie diminuarea cheltuielilor de personal cu 10%.
Cseke a subliniat că proiectul va oferi flexibilitate ordonatorilor principali de credite, permițându-le acestora să decidă cum să implementeze reducerea. „Dorim să reglementăm posibilitatea unei reduceri diferențiate a cheltuielilor de personal în funcție de nevoi, astfel încât anvelopa pe ordonatorul principal de credite, de exemplu, pe un minister, să fie de 10%, dar în interiorul acesteia să fie posibilă o reducere diferențiată”, a explicat ministrul.
Ministrul a detaliat că diminuarea cheltuielilor de personal poate fi realizată prin mai multe modalități, inclusiv reorganizări conform Codului administrativ, reducerea unor sporuri, acordarea de zile libere sau concedii fără plată. „Este important ca anvelopa să fie de 10% în ansamblu, dar fiecare instituție poate decide cum să realizeze aceste reduceri”, a adăugat Cseke.
Fiecare ordonator principal de credite va avea libertatea de a alege modalitatea cea mai potrivită pentru reducerea cheltuielilor, având în vedere structurile și reglementările diferite ale instituțiilor și ministerelor. Cseke a afirmat că aplicarea unui șablon uniform ar fi greșită, astfel încât libertatea este lăsată pentru ordonatorii principali de credite.
Referitor la excepții, ministrul a menționat că acestea nu sunt încă finalizate, dar a subliniat că au existat deja reduceri de cheltuieli de personal în învățământul preuniversitar, precum și măsuri similare la Senat și Camera Deputaților. „Excepțiile vor fi definite și, odată ce avem acordul coaliției, proiectul va intra în circuitul de avizare”, a declarat Cseke.
În concluzie, reformele propuse vizează o gestionare mai eficientă a cheltuielilor de personal în administrația publică, cu scopul de a asigura o utilizare optimă a resurselor financiare în instituțiile statului.
