Ministrul Economiei: „Nu am întâlnit o asemenea situație” în privința șefilor de companii și salariilor exorbitante
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat în direct la Digi24 că nu a observat „minunea” ca vreun șef de companie de stat să fie dispus să renunțe voluntar la salariul uriaș. El a afirmat că „aceste sinecuri, oameni politici sau apropiați politici, luați cu mâna și puși cu pixul într-o funcție de unde câștigă 53.000 lei pe lună și nu au niciun indicator de performanță bifat, nu vor mai rămâne acolo”.
Vicepremierul Dragoș Anastasiu a propus ca mai mulți șefi de instituții publice cu salarii mari să renunțe voluntar la o parte din venituri. Miruță a menționat că există șefi de companii de stat care câștigă peste 50.000 lei și că aceștia au „betonat” contracte cu valori extrem de scăzute, pe care le îndeplinesc ușor.
Întrebat dacă a discutat cu acești șefi de companii despre salariile lor exorbitante, Miruță a declarat: „Am vorbit cu cei de la Salrom care nu au fost dispuși, însă li s-a întâmplat. Din poziția de ministru încerci varianta ușoară, pe care dacă o acceptă, e în regulă, dacă nu acceptă, nu rămâne ca ei”. El a adăugat că „conducerea Salrom, pentru cum a gestionat dezastrul de la Praid, e o chestiune de timp până când nu va mai fi acolo”.
Ministrul a explicat că la Salrom a fost „o chestiune care s-a întâmplat pe neașteptate” și că schimbările trebuie să parcurgă pași legali, deoarece conducerea companiei a creat un context de imunitate în timp.
Radu Miruță a subliniat că este o „inechitate majoră” ca șefii companiilor să aibă salarii mari fără a îndeplini criterii de performanță. El a afirmat că „nu se va întâmpla această nedreptate pe tura acestui guvern” și a menționat că programul de guvernare include măsuri pentru a aborda aceste probleme.
Vicepremierul Anastasiu a menționat că au existat cazuri de șefi de companii dispuși să-și reducă salariile. Întrebat dacă în subordinea Ministerului Economiei a fost vreun șef de companie dispus să facă acest lucru, Miruță a răspuns: „N-am văzut minunea asta până acum, dar va veni în sens invers, adică va veni de la minister spre dumnealor”.
Ministrul a asigurat că schimbările se vor întâmpla în 20-30 de zile, respectând legislația, pentru a evita eventuale câștiguri în instanță din partea celor afectați. El a precizat că va exista o prevedere generală în pachetul de măsuri pentru toate companiile și că adunările generale ale acționarilor vor aborda criteriile de performanță.
Miruță a conchis că va propune noi criterii de performanță și că va monitoriza îndeplinirea acestora. „Atunci va fi un moment în care fie nu le acceptă noile criterii și pleacă singuri, fie vom avea surpriza să vedem niște manageri foarte buni care vor îndeplini noile criterii de performanță”, a spus el.
