Miruță: Îngrijorări privind majorarea impozitelor în contrast cu salariile mari din companiile de stat
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat la Digi24 că, în timp ce angajații de la stat protestează din cauza tăierii sporurilor, există directori în subordinea ministerului său care încasează peste 50.000 de lei pe lună „fără să livreze nimic”. Această situație îl îngrijorează pe Miruță, care a subliniat că nu poate fi liniștit într-un guvern care impune creșterea impozitelor, în timp ce în ministerul său se acordă salarii mari unor persoane care nu aduc valoare adăugată.
Ministrul a discutat despre protestele angajaților, care continuă din cauza nemulțumirilor legate de tăierile de sporuri. „Este o reacție imună, de auto-protecție, și eu înțeleg asta. Ce mă interesează pe mine, ca ministru, este dacă măsurile sunt corecte sau nu”, a afirmat Miruță. El a menționat că aceasta este o chestiune pe care trebuie să o rezolve, având în vedere că unii directori primesc salarii exorbitante fără a justifica performanța.
Întrebat despre un termen pentru rezolvarea acestei probleme, ministrul a indicat „finalul acestei luni” ca fiind un termen „foarte scurt și foarte asumat”. Se pregătește un pachet legislativ pentru a modifica aceste practici. Miruță a explicat că o parte dintre aceste situații pot fi rezolvate mai repede, deoarece nu s-au finalizat concursurile pentru ocuparea acestor posturi.
În ceea ce privește contractele „betonate”, Miruță a spus că se regăsesc în toate companiile de stat, menționând exemple precum: la „Societatea Națională a Apelor Minerale S.A.”, indemnizația directorului a fost modificată în aprilie 2025 la 41.509 lei; la „Loteria Română”, indemnizația a fost de 38.700 de lei, modificată în iulie anul trecut; și la „Institutul de Cercetări și Transporturi”, indemnizația a ajuns la 53.000 de lei.
Ministrul a adăugat că, deși unele companii sunt performante, altele nu sunt, iar preocuparea sa majoră este legată de performanța managementului. „Sunt unele companii care săracele merg de la sine și gestionează niște lucruri în care sunt singuri pe piață, niște resurse rare”, a declarat el, subliniind că un manager nu poate fi lăudat pentru performanța companiei dacă nu există indicatori de performanță personali.
De asemenea, Miruță a menționat că a primit amenințări în urma declarațiilor sale, unele dintre acestea având subiect și predicat, care ar putea justifica o plângere la Parchet.
