Noul plafon de referință pentru salariile din învățământul preuniversitar
Ultima variantă a proiectului Legii salarizării stabilește valoarea de referință pentru salariile plătite din fonduri publice la 4.000 de lei, începând cu 1 decembrie 2026. Această sumă este mai mică decât cea prevăzută în proiectul inițial, de 4.325 de lei, și decât valoarea de 4.100 de lei din varianta elaborată în luna iulie, conform unor surse politice.
Proiectul aduce modificări salariale pentru angajații din educație, sănătate, administrație, diplomație și cultură. Valoarea de referință reprezintă baza de la care sunt calculate salariile din sectorul public.
Modificări pentru profesorii din învățământul preuniversitar
Noul proiect majorează coeficienții de salarizare pentru personalul didactic din învățământul preuniversitar și introduce un spor de până la 5% pentru consilierii școlari. Sporul de dirigenție este, de asemenea, modificat. Personalul didactic care îndeplinește funcția de diriginte ar urma să primească un spor calculat în funcție de numărul de elevi din clasă: 10% din valoarea de referință pentru clasele cu până la 20 de elevi; 15% pentru clasele cu între 21 și 30 de elevi; 20% pentru clasele cu mai mult de 30 de elevi.
Învățătorii, educatoarele, institutorii, profesorii pentru învățământul primar și profesorii pentru învățământul preșcolar ar urma să beneficieze de un spor de 10% din valoarea de referință. De asemenea, proiectul introduce posibilitatea acordării unui spor de până la 10% pentru personalul didactic din învățământul superior care desfășoară activități de îndrumare a studenților în calitate de tutore de an, cu cuantumul și criteriile de acordare stabilite de consiliile de administrație.
Modificări privind plata cu ora
O altă modificare vizează plata cu ora pentru personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control. Calculul pentru plata cu ora se va face prin raportarea salariului de bază aferent funcției deținute, ținând cont de gradația de vechime, treapta de vechime în învățământ și gradul didactic corespunzător, la 120 de ore. Modalitatea de aplicare va fi stabilită prin ordin al ministrului Educației și Cercetării, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.
Modificări în sănătate
În domeniul sănătății și asistenței sociale sunt prevăzute mai multe modificări. Proiectul corectează gradele profesionale pentru asistentul social din sănătate și schimbă modul de acordare a sporului pentru ture, condiționând sporul de 15% de efectuarea a cel puțin trei ture în fiecare dintre schimburile sistemului de 3×8 ore sau 2×12 ore.
Tariful orar aferent salariului de bază pentru personalul din unitățile sanitare, de asistență socială și de asistență medico-socială ar urma să crească de la 30% la 40% pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, potrivit legii, nu se lucrează.
Modificări în administrație, diplomație și cultură
În anexa privind administrația publică au fost introduse trei grade suplimentare pentru funcțiile de auditor, consilier, consilier juridic, consilier achiziții publice, expert și inspector. În domeniul diplomației, proiectul majorează coeficienții pentru funcțiile specifice din centrala Ministerului Afacerilor Externe, reintroduce funcția de cancelarist relații și modifică anumite reglementări specifice.
Sectorul cultural este, de asemenea, vizat de modificări. În anexă sunt introduse funcțiile de șef partidă, asistent regie/scenografie și administrator financiar (patrimoniu). Proiectul mai prevede modificarea modului de acordare a sporurilor pentru condiții de muncă, stabilind patru niveluri, cu limite inferioare și superioare pentru fiecare nivel.
