Palatul Cotroceni dezvăluie un pact între PSD, PNL, USR și UDMR pentru implementarea legii salarizării unice
Administrația Prezidențială a anunțat că, în urma unui proces de mediere, Partidul Social Democrat (PSD), Partidul Național Liberal (PNL), Uniunea Salvați România (USR) și Uniunea Democrată Maghiară din România (UDMR) au semnat un acord prin care se angajează să adopte noua lege a salarizării în sectorul public până la sfârșitul prezentei sesiuni parlamentare.
Potrivit comunicatului, noua lege a salarizării este o etapă esențială din Planul Național de Redresare și Reziliență, având ca termen de îndeplinire data de 1 iulie 2026. Administrația Prezidențială afirmă că „niciun angajat din sectorul public nu va înregistra o scădere a venitului total ca efect al aplicării noii legi”, iar cheltuielile totale cu salariile din sectorul public în anul 2027 nu vor depăși cheltuielile din 2026 cu mai mult de 8 miliarde de lei.
„Aplicarea noii legi nu va pune România în situația de a-și încălca obiectivele fiscale asumate pe termen scurt, mediu și lung”, mai precizează Administrația Prezidențială. Legea va intra în vigoare în totalitate la data de 1 ianuarie 2027, fără aplicare eșalonată și nu va mai fi modificată ulterior prin intervenții speciale.
Acordul a fost semnat de Sorin Grindeanu (președintele PSD), Ilie Bolojan (președintele PNL), Dominic Fritz (președintele USR) și Kelemen Hunor (președintele UDMR). În baza acestui acord, Ministerul Muncii va publica proiectul de lege și va organiza consultări cu toate categoriile vizate de lege.
Impactul financiar al noii legi
Dacă bugetul alocat salariilor va crește cu 8 miliarde de lei, cheltuielile vor ajunge la 174 de miliarde de lei, comparativ cu 166 de miliarde de lei în prezent. Premierul Ilie Bolojan a declarat că constrângerile financiare impun păstrarea unui procent al anvelopei salariale de puțin peste 8% din PIB-ul României, menționând că, în prezent, acest procent este de 8,1% din PIB.
Beneficiarii majorărilor salariale
În scenariul în care bugetul alocat salariilor va crește cu 8 miliarde de lei, aproximativ 53% din angajații din sectorul public ar beneficia de majorări. Conform noii legi, sporurile nu vor mai fi acordate separat, ci vor fi incluse în salariul de bază. Singurul spor care va fi acordat separat va rămâne cel pentru gestionarea proiectelor pe fonduri europene, de până la 40% din salariu.
