Primăria Constanța creează o comisie dedicată analizării cazurilor de hărțuire
Primăria Constanța a implementat măsuri pentru prevenirea hărțuirii în cadrul instituției, prin asumarea responsabilității de către toți angajații din subordinea primarului Vergil Chițac. Aceștia au semnat angajamente clare împotriva hărțuirii, iar o comisie a fost constituită pentru a veghea la respectarea regulilor.
George Măndilă, președintele Organizației de Management al Destinației (OMD) Mamaia-Constanța, a subliniat, în cadrul Forumului Comunităților Inteligente desfășurat la Constanța, importanța transparenței și a educației instituționale în fața abuzului de putere. El a evidențiat faptul că toți angajații din Primărie au semnat documentele referitoare la prevenirea hărțuirii și că au fost informați despre prevederile acestora. De asemenea, s-a format o comisie care analizează eventualele situații sau reclamații legate de hărțuire.
Măndilă a menționat că, deși foarte puțini angajați au citit documentele cu atenție, el a inițiat o dezbatere internă pentru a clarifica comportamentele inadecvate și consecințele acestora. „Se specifică limpede că la locul de muncă vii să-ți faci treaba și să fii performant, nu pentru altceva”, a declarat el.
Referitor la activitatea comisiei, Măndilă a precizat că aceasta nu a avut de lucru până acum, dar a recunoscut că astfel de situații se pot întâmpla oriunde în lume, având legătură cu relațiile de putere. „Există tentative care apar pe fondul unui dezechilibru de putere. Mi s-a părut o practică pozitivă faptul că am fost puși în situația de a semna aceste angajamente și că ni s-au explicat foarte, foarte clar care sunt pașii care urmează în cazul în care angajamentele sunt încălcate de funcționari”, a conchis Măndilă.
