Revoluția salarială: Peste jumătate dintre angajații bugetari ar putea beneficia de creșteri salariale
Noua lege a salarizării, așteptată de angajații din sectorul public și asumată ca jalon în PNRR, ar putea aduce majorări salariale pentru puțin peste jumătate dintre bugetari. Autoritățile promit că veniturile celorlalți angajați nu vor scădea. Aplicarea noii grile ar putea urca cheltuielile cu salariile la 174 de miliarde de lei. Deoarece este un jalon în PNRR, noua lege a salarizării trebuie adoptată înainte de finalul lunii august; altfel, România riscă să piardă 700 de milioane de euro.
Partidele aflate la guvernare s-au înțeles cu greu asupra unei forme finale, iar negocierile au fost preluate de președinție după căderea Guvernului. O primă ședință pentru finalizarea proiectului a avut loc săptămâna trecută la Parlament, la care au participat parlamentari de la PSD, PNL, USR și UDMR.
Câți bugetari vor beneficia de majorări
Bugetul alocat de statul român pentru plata salariilor ar putea crește de la 166 de miliarde de lei, cât se alocă în prezent, la 174 de miliarde de lei. Ministerul Finanțelor ar fi dispus să aloce suplimentar aproximativ 8 miliarde de lei. Premierul Ilie Bolojan a declarat că constrângerile bugetare impun păstrarea unui procent al anvelopei salariale de puțin peste 8% din PIB-ul României, care în prezent este de 8,1%.
În scenariul în care bugetul pentru salarii va crește cu 8 miliarde de lei, aproximativ 53% dintre angajații din sectorul public ar beneficia de majorări. O altă variantă ar fi fost suplimentarea bugetului cu 12 miliarde de lei, ceea ce ar fi permis fie creșteri mai mari ale salariilor, fie mai mulți beneficiari. Premierul a subliniat că, pentru o creștere mai mare a salariilor, singura soluție ar fi reducerea bazei de cheltuieli publice, inclusiv prin reducerea personalului.
Autoritățile au promis că veniturile bugetarilor care nu vor beneficia de creșteri nu vor scădea. Ministrul Fondurilor Europene și ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că veniturile aflate în plată în sistemul public nu vor fi diminuate prin aplicarea noii legi a salarizării.
Sporurile incluse în salariu
Conform noii legi, angajații din sectorul public nu vor mai primi sporuri separat, ci acestea vor fi incluse în salariul de bază. Norma de hrană va fi calculată împreună cu salariul. Singurul spor care va fi acordat separat va rămâne cel pentru gestionarea proiectelor pe fonduri europene, de până la 40% din salariu.
