Sindicaliștii „Solidaritatea Sanitară” solicită implicarea angajaților din domeniul sănătății în elaborarea legii salarizării
Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) solicită noului Guvern să finalizeze cât mai repede elaborarea legii salarizării în sectorul public, implicând angajații din sănătate, și atrage atenția asupra scăderii veniturilor salariale reale cu peste 16%. Reprezentanții FSSR subliniază că, deși există un program de guvernare care promite o lege construită împreună cu sindicatele, aceasta este prevăzută să fie elaborată abia anul viitor.
„Avem un Guvern, avem un program de guvernare care promite o lege construită împreună cu sindicatele (însă abia anul viitor), și avem un ministru al Sănătății care a rostit public câteva inechități salariale, împreună cu angajamentul de a le corecta. În egală măsură, avem o scădere a puterii de cumpărare a veniturilor salariale cu peste 16%. Ceea ce lipsește este ca această lege să fie scrisă cât mai repede, de la primul articol, împreună cu cei care o vor trăi”, afirmă reprezentanții FSSR.
Federația „Solidaritatea Sanitară” organizează vineri, la Palatul Culturii – Centrul Cultural Municipal „George Coșbuc” din Bistrița, conferința „Salarizarea în sănătate: de la inechități și amânări la soluții. Protecția veniturilor reale, recunoașterea muncii și o reformă bazată pe dovezi”. În cadrul conferinței, vor fi discutate subiecte precum veniturile, recunoașterea muncii și condițiile în care profesioniștii aleg să rămână în sistem.
„Invităm noul Executiv să folosească această întâlnire pentru a începe, împreună cu angajații, pregătirea reformei salarizării. Programul de guvernare promite o lege ‘împreună cu sindicatele reprezentative’, conferința de la Bistrița fiind locul unde această promisiune începe să fie verificată. Programul de guvernare prevede, la capitolul ‘Muncă’, ‘Lege unitară și echitabilă a salarizării în sectorul public’, elaborarea în 2027, ‘împreună cu sindicatele reprezentative și instituțiile publice’, a proiectului noii legi. Aceasta ar trebui orientată către corectarea prioritară a inechităților, clarificarea grilelor și a sporurilor, protejarea drepturilor legal datorate”, adaugă sindicaliștii.
Conform acestora, din programul de guvernare lipsește un calendar pentru angajații din sănătate până în 2027, în contextul în care veniturile salariale reale au scăzut deja cu peste 16%. „Ministrul Sănătății a formulat deja criteriile unor corecții ale salarizării. Le vom pune pe masă, cu cifre. (…) Alexandru Rogobete, revenit la conducerea Ministerului Sănătății, a fixat în această vară reperele unei legi acceptabile pentru sănătate: ‘Niciun venit din sănătate să nu scadă’, ‘Gărzile trebuie plătite la valoarea salariului aflat în plată, nu raportate la nivelul salarial din 2018’, ‘Avem nevoie de o construcție echilibrată, sustenabilă și discutată cu profesioniștii’. (…) Dacă ministrul Sănătății și ministrul Muncii vor veni la Bistrița, răspunzând invitației adresate, vor găsi acolo nu revendicări, ci soluții calculate pentru fiecare dintre criteriile pe care ei înșiși le-au enunțat”, se menționează în comunicat.
