Sindicatele contestă deciziile conducerii Poștei, în contextul unei potențiale listări la bursă
Federația Sindicatelor din Poștă și Comunicații (FSPC) atrage atenția că rezultatele financiare oficiale ale Companiei Naționale Poșta Română (CNPR) nu reflectă performanțe excepționale, ci o evoluție oscilantă, prezentată public selectiv, în funcție de interesele conducerii. FSPC subliniază că rezultatele financiare nu arată o linie constantă de performanță, ci o evoluție fluctuantă, utilizată propagandistic de conducere.
Vicepremierul Oana Gheorghiu a anunțat, în ședința de guvern, o listă exploratorie privind posibila listare la bursă a unor companii de stat, inclusiv Poșta Română. Sindicaliștii își exprimă „îngrijorarea” și „ironia amară” că aceeași conducere care a promovat declarații despre „profituri istorice” vede acum compania inclusă pe lista societăților pentru listare.
Documentele oficiale arată un profit brut de 45,517 milioane de lei în 2021, 18,855 milioane de lei în 2022, 17,534 milioane de lei în 2023 și 85,253 milioane de lei în 2024, cu un profit net de 70,7 milioane lei pentru 2024. Totuși, FSPC consideră că, deși 2024 a fost un an bun, evoluția profitului între 2021 și 2023 este fluctuantă, ceea ce ridică semne de întrebare privind stabilitatea financiară a companiei.
FSPC subliniază că renunțarea la mecanismul de compensare a costului net al serviciului universal pentru perioada 2020-2024 este una dintre cele mai discutabile decizii manageriale recente. Documentele ANCOM confirmă că propunerea financiară a Poștei a fost de zero lei/an, ceea ce a dus la o limitare a compensației de stat.
De asemenea, FSPC menționează că această renunțare coincide cu perioada în care Mircea Tudosie a fost la conducerea companiei. În anii anteriori, Poșta Română a primit compensații de la stat: 4.252.328 lei în 2017, 6.285.244 lei în 2018 și 9.640.585 lei în 2019, totalizând 20.178.157 lei.
FSPC susține că acești bani ar fi putut fi utilizați pentru investiții în infrastructură, dotări logistice, formare profesională și îmbunătățirea condițiilor de muncă. De asemenea, ei critică complicitatea miniștrilor care au ignorat semnalele de alarmă transmise de SLPR, sindicatul reprezentativ.
Federația subliniază că adevărata performanță într-o companie strategică nu se măsoară doar prin comunicate de presă, ci și prin capacitatea de a transforma resursele în investiții pentru infrastructură, sănătate și securitate în muncă. FSPC concluzionează că Poșta Română nu poate fi condusă prin marketing instituțional, iar salariații au nevoie de transparență și responsabilitate managerială.
