Sistemul de salarizare revizuit păstrează bonusurile pentru derularea proiectelor europene
Personalul din instituțiile publice implicat în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene va beneficia de sporuri de până la 40% din salariul de bază, conform proiectului noii legi a salarizării publicat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS).
Conform articolului 15, alin. 1 din proiect, „Personalul din instituțiile și/sau autoritățile publice nominalizat în echipele de proiect pentru proiectele finanțate din fonduri europene rambursabile/nerambursabile beneficiază de un spor de până la 40% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare și indemnizația lunară, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat”. Acest spor se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităților pentru fiecare proiect și cu progresul tehnic/financiar raportat.
În alin. (2), proiectul prevede că președinții și vicepreședinții consiliilor județene, precum și primarii și viceprimarii care implementează proiecte finanțate din fonduri europene pot beneficia de un spor de până la 20% din indemnizația lunară, în limita bugetului aprobat.
De asemenea, personalul care ocupă funcții de demnitate publică, altele decât cele prevăzute la alin. (2), din instituțiile publice care implementează proiecte finanțate din fonduri europene poate beneficia de un spor cu o valoare de maximum 20% din indemnizația lunară, în limita bugetului aprobat, cu condiția să îndeplinească rolul de reprezentant legal/ordonator de credite.
Fiecare proiect contractat va avea o echipă de proiect desemnată de conducătorul instituției prin act administrativ, iar numărul maxim al membrilor acesteia va fi stabilit prin contractul sau acordul de finanțare semnat cu autoritatea finanțatoare. Echipa de proiect din cadrul instituției beneficiare este responsabilă pentru realizarea activităților prevăzute în graficul aprobat și pentru îndeplinirea obligațiilor asumate față de autoritatea finanțatoare. Activitățile desfășurate de personalul nominalizat în echipele de proiect vor fi reflectate în fișa postului, conform prevederilor legale.
Coordonatorul sau managerul de proiect va aviza fișele de pontaj care atestă timpul efectiv lucrat în cadrul fiecărui proiect de către membrii echipei de proiect. Sporurile pentru personalul implicat în proiecte finanțate din fonduri europene se vor acorda de la data încheierii contractului sau acordului de finanțare, începând cu data intrării în vigoare a legii.
Sporul se va acorda numai pe perioada de implementare a proiectului, conform contractului/acordului/ordinului de finanțare, pe răspunderea ordonatorului de credite în cadrul căruia este organizată echipa de proiect. Ministrul Dragoș Pîslaru a precizat că aceste sporuri fac parte din acordul de parteneriat cu Comisia Europeană, iar 45% din sumele respective sunt plătite din bani europeni.
