Spania introduce concediu parental extins pentru părinți
Spania a anunțat marți planuri de a oferi atât mamelor, cât și taților o săptămână suplimentară de concediu după nașterea unui copil, extinzând astfel una dintre cele mai generoase prevederi pentru concediu parental plătit din Europa la 17 săptămâni. Spania și Finlanda sunt singurele țări din Uniunea Europeană care oferă concediu de naștere egal și plătit integral ambilor părinți.
„Spania se îndreaptă spre feminism și egalitate… și nu va mai da înapoi. Privim cu încredere spre viitor”, a declarat ministrul Muncii, Yolanda Diaz, într-o conferință de presă. În prezent, patru din zece bărbați din țară beneficiază de concediu parental, ceea ce este considerat o realizare feministă.
Guvernul a aprobat, de asemenea, două săptămâni suplimentare de concediu plătit, care pot fi luate până când copilul împlinește vârsta de opt ani. Măsura nu atinge cele 20 de săptămâni de concediu de naștere promise de Partidul Socialist, aflat la guvernare, și de partenerul său de coaliție de extremă stânga, Sumar, condus de Diaz, în timpul campaniei electorale din 2023.
Schema trebuie încă aprobată oficial de parlament. Partidul de extremă stânga Podemos, unul dintre grupurile ale căror voturi sunt necesare pentru adoptarea legislației, a insistat pentru o perioadă de concediu și mai lungă. Guvernul minoritar al prim-ministrului socialist Pedro Sanchez se confruntă cu dificultăți în obținerea voturilor necesare pentru adoptarea legilor, deoarece trebuie să echilibreze negocieri separate cu diferite facțiuni politice. Diaz a menționat că grupurile parlamentare au „reacționat bine” la inițiativă.
Mai multe țări, precum Croația, Irlanda și Bulgaria, oferă concedii de maternitate mai lungi decât Spania, dar sunt mai puțin generoase cu tații.
