Transformarea companiilor de stat: Reducerea numărului de lideri și restricționarea indemnizațiilor
Proiectul Executivului privind reforma companiilor de stat prevede o serie de măsuri menite să eficientizeze conducerea acestora. Una dintre principalele modificări este reducerea numărului membrilor din consiliile de administrație, care va scădea de la 7 la 5, iar în cazul anumitor întreprinderi, de la 5 la 3. De asemenea, se va limita indemnizația pentru șefii care nu demonstrează performanță. O altă noutate este ca o persoană să facă parte dintr-un singur consiliu de administrație, în loc de două concomitent, așa cum prevede legea în prezent.
Contractele din companiile de stat vor include indicatori de performanță, iar Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanței Întreprinderilor Publice (AMEPIP) va avea rolul de a monitoriza atingerea acestor indicatori. În plus, AMEPIP va putea sancționa întreprinderile publice care nu îndeplinesc indicatorii de performanță în mod repetat, având astfel responsabilitatea de conducere a acestora.
Reforma regiilor autonome
Consiliile de administrație ale regiilor de stat vor fi, de asemenea, reduse, de la maximum 5 persoane în prezent, la maximum 3. Membrii Consiliului de Administrație trebuie să aibă o experiență de minimum 3 ani în conducerea societăților, a întreprinderilor publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome. Nivelul remunerației membrilor din consiliul de administrație va fi avizat de AMEPIP, ținând cont de criterii de referință din sectorul privat.
Indemnizații mai mici
În ceea ce privește indemnizațiile, pentru membrii neexecutivi, aceasta va fi redusă de la 3 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului mediu salarial brut lunar, la maximum 2 ori media acestui câștig. Membrii executivi vor avea o remunerație compusă dintr-o indemnizație fixă și una variabilă. Cea fixă nu va putea depăși de 3 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului mediu salarial brut lunar, iar partea variabilă va depinde de îndeplinirea unor criterii de performanță, fără a depăși de 2 ori media din ultimul an a câștigului mediu brut.
Membrii consiliilor de administrație nu vor beneficia de decontarea cheltuielilor de transport și cazare pentru participarea la ședințe, în cazul în care au domiciliul în altă localitate. Pentru regiile autonome, președintele AMEPIP poate stabili acordarea altor tipuri de beneficii pentru directori și administratori, dar totalul acestor beneficii nu va putea depăși valoarea a 2 indemnizații fixe brute lunare.
Modificări pentru întreprinderile publice
În cazul întreprinderilor publice, consiliul de administrație va fi redus de la 7 membri la maximum 5. Dacă întreprinderile sunt organizate ca societăți cu răspundere limitată, numărul administratorilor va fi limitat la maximum 3. Funcționarii publici sau personalul din cadrul autorităților publice nu vor putea face parte decât dintr-un singur consiliu de administrație sau un consiliu de supraveghere al unei întreprinderi publice, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a legii.
Cei care fac parte din mai mult de un consiliu de administrație sau de supraveghere vor trebui să opteze pentru unul dintre consilii, în termen de 30 de zile, iar cei care încalcă această măsură vor fi obligați să demisioneze în termen de 30 de zile și să restituie remunerația și beneficiile obținute.
