Transformări majore la Primăria Constanța, SPIT și CSM: peste 150 de locuri de muncă eliminate
Peste 150 de posturi vor fi desființate din aparatul de specialitate al Primăriei Constanța, de la Serviciul Public de Impozite și Taxe (SPIT) și de la Clubul Sportiv Municipal (CSM), după aprobarea proiectelor de reorganizare în ședința extraordinară a Consiliului Local din 15 aprilie.
Între cele 150 de posturi eliminate, majoritatea sunt vacante. Administrația locală justifică măsura prin prevederile OUG nr. 7/2026 și prin plafonul maxim de personal stabilit pentru autoritățile locale.
În aparatul de specialitate al primarului, numărul de posturi va scădea cu 100, dintre care 80 sunt vacante. Structura totală va fi redusă de la 454 la 355 de posturi. Cea mai mare reducere va avea loc la Poliția Locală, care va scădea de la 280 la 206 posturi, iar Serviciul Public de Evidență a Persoanelor va scădea de la 44 la 40 de posturi. La nivelul posturilor ocupate, reducerea va fi de 20 de funcții.
La SPIT, reorganizarea va duce la desființarea a 49 de posturi, dintre care 40 sunt vacante și 9 ocupate. Noua structură organizatorică va include 157 de posturi, iar autoritățile locale au anunțat comasarea mai multor compartimente și reducerea funcțiilor de conducere. De asemenea, noul regulament va introduce criterii de evaluare mai stricte pentru personal. Administrația locală susține că serviciile pentru contribuabili nu vor fi afectate, datorită dezvoltării sistemelor digitale de plată a taxelor.
În ceea ce privește Clubul Sportiv Municipal, noua organigramă va prevedea 17 posturi, față de 29 în prezent, cu o singură funcție de conducere și 16 de execuție. Reorganizarea va intra în vigoare de la 1 iulie 2026 și va include desființarea unor compartimente precum financiar-contabil, resurse umane, achiziții-contracte, serviciul administrativ și compartimentul sport, iar două structuri noi vor fi create.
Primarul Vergil Chițac a apărat măsura în timpul dezbaterilor din Consiliul Local, afirmând că reducerea aparatului administrativ nu putea fi realizată în alt mod: „Nu există tehnic altă posibilitate ca noi să putem să reducem aparatul cu 20% decât să tăiem toate posturile vacante.”
Reorganizarea de la Constanța face parte dintr-un proces mai amplu de reducere a numărului de posturi în administrația locală din județ. Conform datelor comunicate de Prefectura Constanța, numărul maxim de posturi la nivelul aparatului de specialitate al primăriilor și al Consiliului Județean va scădea în 2026 de la 3.858 la 2.706, iar numărul total al posturilor din administrația publică locală, incluzând poliția locală, evidența populației și structurile pentru proiecte cu fonduri europene, va scădea de la 5.344 la 4.022.
