Vicepreședintele Salvamont: Soluții urgente pentru deficitul de personal
Vicepreședintele Salvamont România, Sebastian Marinescu, a subliniat lipsa de personal din serviciile Salvamont și presiunea bugetară pe care județele cu zone montane trebuie să o suporte. Activitatea acestor servicii, inclusiv salariile personalului, este susținută din bugetele județene, ceea ce creează un dezechilibru evident. Județele montane trebuie să aloce resurse proprii pentru funcționarea unui serviciu public de urgență esențial, în timp ce județele fără munți își pot direcționa fondurile către alte investiții.
Marinescu a propus ca soluție asigurarea unei finanțări distincte de la bugetul de stat pentru componenta de personal operativ, incluzând salarii, sporuri, plata muncii suplimentare, asigurări și pregătire profesională. El a menționat că, în prezent, serviciile publice Salvamont sunt finanțate integral din bugetele județene, iar acest lucru nu este sustenabil.
Oficialul a subliniat că este esențial un parteneriat real între administrația centrală și cea locală pentru a asigura funcționarea adecvată a serviciilor Salvamont. Marinescu a discutat despre specificitățile profesiei de salvator montan și despre deficitul acut de personal cu care se confruntă aceste servicii. Normele stipulează că o formație de salvare montană trebuie să aibă minimum șase salvatori, dar pentru a respecta timpul legal de muncă, repausul și concediile, sunt necesari aproximativ 30 de salvatori pentru o singură formație operativă.
La nivel național, gradul de acoperire a necesarului operativ este de doar 17,85%, iar echipele Salvamont au reușit să răspundă tuturor solicitărilor prin eforturi excepționale. Acest lucru nu demonstrează suficiența personalului, ci mai degrabă lipsurile sistemului compensate prin munca intensă a salvatorilor. De multe ori, aceștia sunt chemați din timpul liber și beneficiază de un spor pentru condiții periculoase de 300 de lei lunar.
Marinescu a subliniat necesitatea unei grile naționale unificate și a unei compensații de risc proporționale cu activitatea desfășurată. De asemenea, a propus reintroducerea salvatorilor montani în categoria personalului pentru care munca suplimentară poate fi plătită atunci când recuperarea nu este posibilă. El a explicat că, în condițiile actuale, acordarea timpului liber compensatoriu devine aproape imposibilă, ceea ce afectează capacitatea de intervenție.
„Muntele nu se închide la terminarea programului, iar accidentele nu așteaptă ziua de luni. Este necesară o reglementare clară care să permită plata muncii suplimentare atunci când recuperarea nu poate fi acordată din motive operative”, a concluzionat Marinescu.
