BNS trage un semnal de alarmă: Mii de persoane cu dizabilități ar putea rămâne excluse de pe piața muncii în România
Blocul Național Sindical (BNS) solicită autorităților române să adopte reforme urgente pentru integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, în conformitate cu noua direcție asumată de Comisia Europeană, care vizează consolidarea Strategiei privind drepturile persoanelor cu dizabilități până în 2030.
Într-un comunicat, BNS subliniază că România trebuie să transforme obligațiile europene în politici publice concrete, care să asigure accesul real al persoanelor cu dizabilități la educație, locuri de muncă și participare în societate. „Este esențial să trecem de la declarații de intenție la politici publice care să garanteze integrarea acestor persoane”, afirmă BNS.
Organizația evidențiază faptul că strategia europeană reprezintă un semnal de alarmă privind eșecurile politicilor publice din ultimii ani. „Acesta este un semnal de alarmă referitor la eșecul unor politici care au menținut zeci de mii de persoane în afara pieței muncii și în risc de sărăcie și excluziune socială”, se arată în comunicat.
Conform datelor Comisiei Europene, doar 56,4% dintre persoanele cu dizabilități din Uniunea Europeană sunt active pe piața muncii, iar aproape trei din zece sunt expuse riscului de sărăcie sau excluziune socială. În România, situația este agravată de infrastructura inaccesibilă, un sistem educațional insuficient adaptat, lipsa serviciilor de sprijin pentru angajare și un sistem de prestații sociale care descurajează integrarea profesională.
Măsuri propuse de BNS
BNS susține că integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități trebuie să devină o prioritate națională. „Nu putem vorbi despre o piață a muncii modernă și competitivă în timp ce mii de oameni pregătiți și capabili sunt excluși din cauza unor bariere administrative, infrastructurale sau a prejudecăților”, afirmă organizația.
Printre măsurile propuse se numără reformarea sistemului de stimulente pentru angajarea persoanelor cu dizabilități, investiții în accesibilizarea locurilor de muncă și a infrastructurii publice, dezvoltarea serviciilor de sprijin pentru integrarea profesională și utilizarea eficientă a fondurilor europene pentru creșterea ocupării. De asemenea, BNS solicită eliminarea situațiilor în care angajarea duce la pierderea unor beneficii sociale esențiale.
BNS salută recunoașterea rolului partenerilor sociali în elaborarea politicilor privind ocuparea persoanelor cu dizabilități și cere Executivului să elaboreze reformele în dialog cu sindicatele și organizațiile reprezentative. „Solicităm Guvernului României ca toate reformele privind ocuparea, protecția socială și accesibilitatea să fie elaborate printr-un dialog social real”, mai adaugă organizația.
De asemenea, BNS propune introducerea în contractele colective de muncă a unor clauze privind amenajările rezonabile la locul de muncă, protecția angajaților care dobândesc o dizabilitate pe parcursul activității, combaterea discriminării și garantarea accesului egal la formare profesională și promovare.
Plan național cu obiective măsurabile
BNS consideră că noile mecanisme de monitorizare introduse de Comisia Europeană trebuie transpuse într-un plan național cu indicatori clari și resurse dedicate. „Aceste obiective trebuie asumate printr-un plan național concret, cu indicatori măsurabili, resurse financiare dedicate și responsabilități clare pentru instituțiile publice”, se menționează în comunicat.
În concluzie, BNS subliniază că incluziunea persoanelor cu dizabilități nu reprezintă doar o obligație de respectare a drepturilor fundamentale, ci și o oportunitate economică. „Incluziunea persoanelor cu dizabilități înseamnă creștere economică, reducerea deficitului de forță de muncă și valorificarea potențialului profesional al unor oameni care, prea mult timp, au fost excluși din viața economică”, conchide BNS.
