Transformarea ANOFM: Guvernul aprobă proiectul „SMART SPO”
Guvernul României a aprobat modificarea statutului Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), un act normativ esențial pentru implementarea proiectului „SMART SPO”, finanțat din fonduri europene, în valoare de aproximativ 183 de milioane de euro. Acest proiect are ca scop modernizarea serviciilor publice de ocupare și creșterea accesului la acestea, prin introducerea echipelor mobile în teren.
Proiectul „SMART SPO” este finanțat prin Fondul Social European+, în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021-2027, având o durată de implementare de 60 de luni. Autoritățile vizează adaptarea serviciilor ANOFM la schimbările de pe piața muncii, utilizând un model de finanțare nelegat de costuri, prin care fondurile sunt acordate în funcție de rezultatele obținute.
Echipe mobile pentru comunități
Un element central al reformei îl reprezintă introducerea echipelor mobile, care vor acționa direct în comunități, în special în mediul rural și în zonele greu accesibile. Aceste echipe vor avea rolul de a identifica persoanele inactive, oferindu-le servicii de informare și consiliere, precum și sprijin în găsirea unui loc de muncă.
Măsura se concentrează în special pe categoriile vulnerabile, cum ar fi tinerii NEET, femeile, persoanele cu dizabilități și beneficiarii de venit minim de incluziune. Proiectul răspunde unor dificultăți persistente pe piața muncii din România, unde rata de ocupare rămâne sub media Uniunii Europene, în special în rândul tinerilor și persoanelor slab calificate.
Impactul proiectului
Implementarea proiectului ar putea avea un impact pozitiv asupra bugetului general consolidat de aproximativ 88,4 milioane de lei. Pe termen mediu, integrarea persoanelor inactive pe piața muncii ar putea genera venituri suplimentare de peste 2 miliarde de lei din taxe și contribuții sociale în perioada 2026–2029.
Președintele ANOFM, Adrian Zvînca, a declarat că instituția își propune să identifice și să înregistreze aproximativ 275.000 de persoane inactive și să sprijine peste 21.000 de angajatori. „Un element esențial al acestei reforme îl reprezintă echipele mobile, care vor schimba modul în care intervenim în teritoriu. Vom merge direct în comunități pentru a identifica persoanele care nu sunt integrate pe piața muncii și pentru a le oferi sprijin adaptat nevoilor lor”, a afirmat acesta.
