Reforma Romsilva: Reducerea drastică a direcțiilor silvice și noi standarde de performanță pentru conducători
Guvernul a aprobat recent reorganizarea Romsilva, care va reduce numărul direcțiilor județene de la 41 la 19 direcții regionale, conform anunțului făcut de ministrul Mediului, Diana Buzoianu. Această măsură reprezintă o tranziție de la o administrare considerată subiectivă, cu mandate prelungite pe zeci de ani, la criterii de performanță obiective.
„Este o hotărâre de Guvern care a fost, de altfel, și jalon în PNRR. Cu îndeplinirea acestui jalon, mergem înainte cu cererea de plată numărul 4 pentru a îndeplini ultimele condiții necesare pentru a primi acești bani. Reorganizarea Romsilva va însemna inclusiv o reformă reală a acestei instituții”, a declarat Buzoianu.
Ministrul Mediului a subliniat necesitatea unor mecanisme mai solide în cadrul Romsilva pentru a schimba modul de gestionare a pădurilor din România. „Am văzut de-a lungul timpului cifrele alarmante cu privire la tăierile ilegale și cazurile care au fost sesizate și apoi clasate. Este clar că avem nevoie de mecanisme interne mult mai solide pentru a putea schimba traiectoria în care a fost gestionată pădurea din România”, a adăugat ea.
Printre principalele modificări adoptate se numără reorganizarea teritorială și stabilirea unor criterii stricte de performanță pentru directorii direcțiilor regionale. Aceștia vor fi selectați prin concurs și vor semna un contract de mandat, în loc de un contract de muncă. Criteriile de performanță vor fi evaluate anual, iar neîndeplinirea a două treimi dintre acestea va putea conduce la încetarea mandatului.
Unul dintre criteriile de performanță impune ca în cel puțin 90% din cazurile în care se constată prejudicii să existe acțiuni în instanță pentru recuperarea acestora. „Am pus criteriu ca 90% din numărul de cazuri în care se constată prejudicii să existe apoi și chemări în judecată pe răspundere civilă”, a explicat ministrul.
De asemenea, directorii direcțiilor silvice regionale vor trebui să îndeplinească cel puțin 80% din programul de investiții asumat la începutul anului. „Vom trece de la o administrare subiectivă, cu mandate perpetuate, la mandate clare cu criterii de performanță obiective care vor putea fi analizate anual”, a concluzionat Diana Buzoianu.
