Transformări semnificative în domeniul Sănătății
Ministerul Sănătății pregătește schimbări majore în spitale, stabilind performanța secțiilor și satisfacția pacienților ca criterii importante pentru evaluarea personalului medical. Vor fi implementați indicatori de performanță clari pentru fiecare secție, dar și pentru medici și asistenți, cu scopul de a asigura transparența decizională.
Indicatorii de performanță vor fi grupați în patru categorii și vor fi măsurați în secțiile medicale de acuți, în secțiile chirurgicale, în secțiile de cronici și în ambulatoriul integrat. Managerul spitalului va desemna o echipă responsabilă cu colectarea datelor și calcularea indicatorilor, care trebuie raportați anual.
Evaluarea va fi publicată pe site-ul spitalului în fiecare lună de ianuarie, incluzând atât indicatorii secțiilor, cât și clasamentele medicilor și asistenților pe baza performanței. Raportul va fi prezentat consiliului director al spitalului și transmis către ordonatorul de credite, putând fi solicitat și de Ministerul Sănătății.
Secția și ambulatoriul trebuie să obțină între 12 și 20 de puncte pentru a fi considerate eficiente. Vor fi acordate bonusuri de performanță primelor cinci secții cu cele mai bune rezultate, numărul maxim de beneficiari pe secție fiind de doi medici și doi asistenți medicali, iar în ambulatoriu, cel mult doi medici. Decizia finală privind acordarea acestor bonusuri va aparține consiliului de administrație, în limita bugetului spitalului, deoarece bonusurile vor fi finanțate din bugetele proprii ale spitalelor.
Printre indicatorii de performanță pentru secțiile de acuți se numără: durata medie de spitalizare, gradul de ocupare a paturilor, veniturile din contractul cu CNAS, eficiența financiară, complexitatea cazurilor tratate și ponderea veniturilor secției contribuind la bugetul spitalului. Un aspect important este gradul de satisfacție al pacienților. De asemenea, se va lua în considerare indicele de echilibru al distribuției cazurilor, pentru a preveni inechitățile în muncă între medici.
Alte măsurători vor include rata complicațiilor, reinternările, transferurile în ATI, infecțiile nosocomiale și rata mortalității. Spitalul care va raporta aceste infecții nosocomiale va obține un punctaj mai mare. Este de menționat că bonusurile de performanță nu sunt obligatorii, având în vedere că multe spitale nu dispun de resurse financiare suficiente pentru a le acorda.
Autoritățile intenționează să monitorizeze funcționarea spitalelor, concluzionând că unele dintre ele ar putea necesita reorganizare pentru a se alinia noilor standarde de performanță.
